Une petite équipe de cœur avec un grand impact positif!

L'Académie Leaders d'impact est composée de personnes passionnées, authentiques, à l'écoute et animées par un profond désir de changer le monde.

Noémie Stuelsatz

Présidente et fondatrice de l'Académie Leaders d'impact - Formatrice, conférencière et coach professionnelle

Sujets de prédilection et expertises:

  • Communication consciente

  • Leadership authentique et courage managérial

  • Bien-être et performance en contexte de changements

  • Sens, plaisir et engagement au travail

  • Gestion d’énergie et équilibre de vie

Noémie est la présidente et la fondatrice de l’Académie Leaders d’impact.

Là où certains voient l’impossible, elle voit un monde d’opportunités et un défi à relever. Athlète accomplie et passionnée de développement humain, Noémie a passé plus de 10 ans à acquérir des expériences professionnelles enrichissantes comme consultante en gestion, conseillère stratégique et gestionnaire dans de grandes entreprises. Avec le profond désir de contribuer à transformer le milieu du travail pour le rendre encore plus humain et plus conscient, elle continue à approfondir et vulgariser des sujets tels que le courage, l’authenticité et l’empathie comme vecteurs de changement.

Titulaire d’une maîtrise en développement des personnes et des organisations, d’un baccalauréat en administration des affaires et d’un certificat en droit, elle détient également sa certification de coach professionnelle certifiée (ICF) de même que plusieurs formations en communication non-violente (consciente). 

Cloé Stuelsatz

Collaboratrice - Formatrice, consultante et intervenante en santé globale

Sujets de prédilection et expertises:

  • Santé mentale en contexte professionnel

  • Sens, plaisir et engagement au travail

  • Communication consciente

  • Gestion d’énergie et équilibre de vie

  • Intervention et relation d’aide

  • Éthique, inclusion et diversité

Détentrice d’une maîtrise en ergothérapie, Cloé a pratiqué à titre d’ergothérapeute de 2011 à 2022 auprès de diverses clientèles avec un intérêt, une expérience et des formations particulières en santé mentale au travail. Sa collaboration avec les différents acteurs (employés, gestionnaires et membres RH) de multiples entreprises, l’ont poussée à vouloir mieux comprendre les facteurs favorisant la synergie des équipes et le mieux-être commun au travail.

Forte de son bagage thérapeutique et passionnée par l’humain en relation à lui-même et à l’autre, Cloé œuvre aujourd’hui comme formatrice à l’Académie Leaders d’impact afin de promouvoir des échanges sensibles, humains et inclusifs au sein des organisations à l’aide d’outils concrets issus de la communication consciente et des principes entourant l’engagement, le sens, l’autodétermination, l’équilibre de vie et le plaisir.

Fervente pratiquante des principes qu’elle enseigne, Cloé trouve son propre équilibre dans la variété professionnelle. Ainsi, elle s’épanouie aussi comme massothérapeute afin de nourrir son envie de prendre soin, comme enseignante du cours d’éthique professionnelle au programme de massothérapie afin de poursuivre la réflexion et le grandir ensemble, comme intervenante en milieu communautaire pour militer pour plus de justice sociale et comme accompagnante à la naissance pour célébrer la puissance de l’amour et de l’humain!   

Michael Lafortune

Collaborateur - Coach professionnel certifié, mentor et formateur en communication consciente

Sujets de prédilection et expertises:

  • Accompagnement de gestion et coaching professionnel

  • Communication consciente (formation et coaching)

  • Gestion d'entreprise

  • Leadership authentique et empathique

Michael est un explorateur motivé qui croit à un monde d'authenticité et de collaboration.

Aujourd’hui coach certifié et formateur en communication bienveillante, il souhaite accompagner les gens volontaires à développer leur savoir-être pour vivre plus de motivation, d’intégrité et de sens.

DG et PDG pendant 8 ans, il a misé sur l’écoute, la communication authentique et l’alignement d’équipe par le sens.

Début vingtaine, il a parcouru 45 pays lors d’un tour du monde. Une expérience formatrice qui lui a apporté confiance en soi, ouverture d’esprit et empathie : des aptitudes qui se retrouvent au coeur de sa pratique professionnelle.